守不住提案也守不住你 (第1/3页)

    周一上午十点半。

    总部线上简报会。

    五楼与四楼联合提案，

    压轴登场。

    简报结束後，视讯那头的大主管沉默了五秒，然後开口：

    「整T内容还不错，但是这份提案里对五楼的品牌优势着墨较多，

    四楼大型运动品牌的部分似乎略为薄弱，是否有分工不均的情况？」

    「我们会再补强细节。」

    艾榕当机立断回应。

    周立帆一顿，没有说话。

    当天下午，营业部主管个别找他们面谈，询问提案逻辑和细节。

    接着传来风声：

    有人匿名检举因为两人有「不正当关系」违反职场1UN1I，

    才牵扯到两个楼面的利益偏向。

    某些主管因此怀疑这份提案的专业度和可行X。

    连他们的加班工时、出差核销，

    都被一一拿出来审视。

    甚至出差搭高铁那张照片又再度被翻出来。

    当柜姐小豆传讯息告诉她：

    整个楼面的柜哥柜姐都把他们的「不正当关系」当八卦时，艾榕终於破防。